Derecho Laboral

Este curso ofrece una visión completa del derecho laboral en el Perú, proporcionando a los participantes el conocimiento necesario sobre las leyes, regulaciones y prácticas que rigen las relaciones laborales. A través del análisis de la normativa vigente y casos prácticos, los participantes adquirirán habilidades para manejar situaciones laborales y aplicar correctamente la legislación en sus respectivos ámbitos laborales.

Objetivo

El objetivo de este curso es capacitar a los profesionales en el ámbito del derecho laboral, mejorando su comprensión de la legislación laboral peruana, fortaleciendo su capacidad para gestionar relaciones laborales, y asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones en sus organizaciones.

Dirigido a

El curso está dirigido a abogados, gestores de recursos humanos, administradores, gerentes, y cualquier otro profesional interesado en adquirir o actualizar sus conocimientos en derecho laboral en el Perú.

Contenido Temático

El curso está dividido en los siguientes módulos temáticos:

1. 1. Módulo 1: Introducción al Derecho Laboral
      1. Historia y Evolución del Derecho Laboral en el Perú
      2. Principios Fundamentales del Derecho Laboral
      3. Fuentes del Derecho Laboral
      4. Derechos y Deberes de los Trabajadores
      5. Rol de los Sindicatos y la Negociación Colectiva

      Módulo 2: Contratación Laboral

      1. Tipos de Contratos de Trabajo
      2. Requisitos y Formalidades de los Contratos Laborales
      3. Modalidades de Contratación y Subcontratación
      4. Períodos de Prueba y Contratos Temporales
      5. Terminación y Rescisión de Contratos

      Módulo 3: Jornada de Trabajo y Remuneraciones

      1. Normativa sobre Jornada Laboral
      2. Horas Extras y Trabajo Nocturno
      3. Descansos y Vacaciones
      4. Sistema de Remuneraciones y Beneficios
      5. Cálculo y Pago de Remuneraciones

      Módulo 4: Seguridad y Salud en el Trabajo

      1. Marco Legal de Seguridad y Salud en el Trabajo
      2. Obligaciones del Empleador y del Trabajador
      3. Programas de Prevención y Control de Riesgos
      4. Procedimientos de Inspección y Sanciones
      5. Normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

      Módulo 5: Derechos Colectivos y Solución de Conflictos

      1. Libertad Sindical y Derechos de Asociación
      2. Negociación Colectiva y Convenios Colectivos
      3. Huelgas y Paros: Regulación y Procedimientos
      4. Mecanismos de Solución de Conflictos Laborales
      5. Arbitraje y Mediación en Conflictos Laborales

      Módulo 6: Derecho Procesal Laboral

      1. Procedimientos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
      2. Procesos Judiciales en Materia Laboral
      3. Medidas Cautelares en el Derecho Laboral
      4. Ejecución de Sentencias Laborales
      5. Recursos y Apelaciones en el Proceso Laboral

Completar este curso te permitirá obtener una certificación reconocida que mejorará tus oportunidades laborales en el sector público. La certificación es un testimonio de tu capacidad para contribuir efectivamente a la administración pública peruana, destacando tu compromiso con la excelencia y la mejora continua.

Nuestra Propuesta de Valor

¿Qué nos diferencia?

• Enfoque Práctico: Combinamos teoría con estudios de caso y ejemplos prácticos relevantes al contexto peruano.
• Expertos en la Materia: Nuestro equipo docente está compuesto por profesionales con amplia experiencia en el sector público.
• Actualización Continua: Los contenidos del curso se actualizan constantemente para reflejar las últimas normativas y tendencias en gestión pública.
• Red de Contactos: Formarás parte de una red de profesionales del sector público, facilitando el intercambio de conocimientos y experiencias.
• Flexibilidad: Ofrecemos modalidades de estudio flexibles que se adaptan a tus necesidades y horarios.